Использование детектора лжи при подборе персонала

Детектор лжи в последнее время стал очень популярным устройством. По миру начали появляться различные развлекательные шоу, в которых его используют. Как вы сами понимаете, подобное устройство не Использование детектора лжиможет дать стопроцентного результата. То есть, доверять ему на все сто не стоит. Но, в некоторых ситуациях достаточно было бы и 90 процентов, чтобы понять, что вам врут, либо же не договаривают правды. Раньше, полиграф реагировал только на ответы типа да/нет. Но, теперь он может определять, говорит человек правду или нет,  а в этом поможет нам человек который прошел обучение на полиграфе Мадянов.

 Каким же образом можно использовать данные устройства при приеме людей на работу. Мы например, это не особо понимаем. То есть, когда вы берете человека на работу, вы ведь приглашаете его на собеседование.

Опытные люди и так могут распознать плохого работника, который не может сосредоточиться, дает неправильные ответы и который постоянно нервничает. В принципе, это присуще всем людям. Ведь по сути, решается вопрос с приемом на работу. Нормальные люди обязательно будут нервничать в подобных ситуациях. В связи с этим и необходимо было бы учитывать данные моменты. Но, какие именно вопросы вы подготовили своему работнику? Что именно вас интересует и что может повлиять на ваше решение. Допустим, если вы спросите сотрудника, насколько качественно он планирует выполнять работу. Вы думаете, что на этот вопрос последует правдивый ответ?

В некоторых случаях проверять нужно как раз работодателей, которые часто говорят неправду о текучке кадров, условиях работы, заработной плате, а также других параметрах. Поверьте, что все это тоже влияет на сотрудников. Ведь если о вашей организации пошли плохие слухи, тогда к вам будут приходить только плохие сотрудники, которых больше никуда не берут. Полиграф может быть актуальным на таких предприятиях как агентства недвижимости, служба безопасности и т.д.

В них ведь есть данные, которые являются засекреченным. Поверьте, что желающих завладеть данными очень большое количество. Поэтому, все эти моменты нужно учитывать.

Поделись с друзьями

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *